COMISIÓN DE TRANSPARENCIA REALIZA ENTREVISTAS A CINCO ASPIRANTES A CARGOS DE COMISIONADOS

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Los integrantes de la Comisión de Transparencia y Acceso a la
Información Pública del Congreso del Estado, que preside la diputada
Isabel González Tovar, llevaron a cabo la tercera sesión de entrevistas a
los aspirantes a ocupar los cargos de Comisionada o Comisionado
Numerario, y Comisionadas o Comisionados Supernumerarios de la
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
(CEGAIP), para el periodo comprendido del 1 de julio de 2020 al 30 de
junio de 2024.
Entre las propuestas planteadas por 5 de los 19 aspirantes, se destacó
la implementación de debates temáticos proyectados para la ciudadanía
y los entes obligados que permitan acceder a la transparencia y el
derecho a la información, establecer un mecanismo de medición sobre
las metas alcanzadas en la CEGAIP en tiempo específicos, integrar los
documentos de seguridad para establecer la vulnerabilidad de los
documentos o bases de datos relacionados a la protección de datos
personales, profesionalizar al personal en temas de argumentación y
solución de conflictos, y fortalecer los mecanismos de transparencia y
acceso a la información como una herramienta importante para combatir
la corrupción, entre otras.
En el proceso de entrevistas que establece la convocatoria, participaron
los integrantes de la Comisión de Transparencia y Acceso a la
Información Pública de la LXII Legislatura, la presidenta diputada María
Isabel González Tovar, el vicepresidente diputado Ricardo Villareal Loo,
el vocal diputado Eugenio Govea Arcos y el presidente de la Directiva del
Congreso del Estado, diputado Martín Juárez Córdova.

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Las entrevistas se desarrollaron mediante el procedimiento de manera
virtual a través de la “Sala Virtual del Congreso del Estado” en forma
individual, en sesión pública, donde participaron, José Ángel Lara
García, Mauricio Román Hermosillo Escudero, José Alfredo Solís
Ramírez, Adrian Ibáñez Esquivel, Carlos Hernández Elizondo quienes
expusieron su formación profesional y experiencia en materia de
transparencia y además presentaron sus propuestas de trabajo, en caso
de ser considerados para ocupar dichos cargos al interior de la CEGAIP.