Politíca pública incluyente, compromiso de JMCL: Manuel Lozano

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Para promover un entorno favorable para contratar a personas con discapacidad, adultos
mayores y otros sectores en situación de vulnerabilidad, se entregó el “Reconocimiento
Estatal Incluyente 2018” a 28 empresas que en un ejercicio responsable impulsan la
inserción de estas personas al sector productivo, evento que contó con la presencia de la
Presidenta de la Junta Directiva del Sistema Estatal DIF, Lorena Valle Rodríguez y el
Secretario del Trabajo y Previsión Social Manuel Lozano Nieto.

La Presidenta del Sistema Estatal DIF, Lorena Valle Rodríguez, destacó el trabajo que se
realiza desde diversas dependencias, empresas e instituciones a favor de los grupos en
situación de vulnerabilidad, la existencia de la RED de Inclusión Laboral es una muestra
clara del compromiso que existe en San Luis Potosí por mantenerse a la vanguardia en el
terreno de una política social clara y efectiva.
Lorena Valle agregó que este tipo de ejercicio como el "Reconocimiento Estatal
Incluyente" es una fórmula que debe mantenerse, pues "con inclusión ganamos todos"
apuntó.
Por su parte, Lozano Nieto aseguró que la dinámica económica que vive San Luis Potosí y
la oferta de empleos en la Zona Industrial, son sido un factor determinante para que se
abran más espacios laborales para personas con discapacidad, y que todo eso se debe a
una política económica acertada por el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras
López, quien ha instruido que este crecimiento económico alcance a todos los potosinos,
de ahí la importancia de contar con una cultura de inclusión laboral.
Recordó que en este año se celebró exitosamente la primer feria del empleo para
personas con discapacidad y para adultos mayores en la que se ofrecieron 600 vacantes
exclusivas para este sector de a población.
Además, el funcionario estatal hizo hincapié en la incansable labor del DIF Estatal,
presidido por Lorena Valle Rodríguez, para que a través de organismos como el CREE se
prepare a las personas discapacitadas y puedan insertarse a la vida laboral.

Esta es la segunda ocasión que a través de la Secretaría del Trabajo se reconoce a
empresas que durante todo el año ofrecieron oportunidades laborales a personas con
discapacidad y se espera que la lista de centros de trabajo que se unan a la cultura de
inclusión aumente considerablemente.
Durante la ceremonia fueron premiados con el Reconocimiento Estatal Incluyente, las
empresas Metalsa Slp, Topy Fasteners México, Eaton, Serpasta, Servicios Maxion Wheels
Slp, Tighitco Latinoamerica, Robert Bosch Mexico, Pscs S&S Industries México, Reynoso
Internacional Systems, Costanzo, General Motors, Grupo Gc, Fiesta Inn, Hampton Inn By
Hilton, entre otras.