En una medida histórica, Bélgica ha aprobado una nueva legislación que permite a las trabajadoras sexuales firmar contratos de empleo y acceder a beneficios laborales similares a los de otras profesiones. La ley, que entró en vigor este mes tras su aprobación en mayo, garantiza una serie de derechos fundamentales.
Ahora, las trabajadoras sexuales podrán rechazar clientes, elegir las prácticas que deseen realizar y detener el acto en cualquier momento. Además, tendrán acceso a seguro de salud, vacaciones pagadas, beneficios de maternidad, apoyo por desempleo y pensiones.
La nueva legislación también regula horarios de trabajo, establece salarios y refuerza medidas de seguridad en los entornos laborales. Isabelle Jaramillo, coordinadora del grupo de defensa Espace P, destacó el avance, afirmando que la ley reconoce finalmente la legitimidad de la profesión en el país.
Además, los empleadores deberán obtener autorización oficial y cumplir con estrictos requisitos de seguridad, incluyendo la provisión de sábanas limpias, preservativos, productos de higiene y la instalación de botones de emergencia en los lugares de trabajo.
Aunque algunos países de Europa, como Alemania y Países Bajos, han legalizado el trabajo sexual, Bélgica se destaca por ofrecer beneficios laborales tan amplios, marcando un precedente importante en la lucha por la reconocimiento y los derechos de las trabajadoras sexuales.
Te recomendamos leer https://www.crmnoticias.com.mx/ejecutivo-estatal-anuncia-descuentos-en-tramites-vehiculares/