El Ayuntamiento de la Capital podría otorgar un aumento salarial de entre el 5 y 6
por ciento retroactivo al mes de enero del presente año, incluyendo algunos
meses de 2020, tomando en cuenta que el año pasado no hubo incremento.
El ajuste salarial se pagaría en el mes de abril para todos los empleados y
trabajadores sindicalizados de todas las áreas, desde seguridad pública hasta
personal administrativo, según reveló la Tesorería Municipal.
Esta propuesta de ajuste será presentada a las comisiones del Cabildo capitalino
para su análisis y dictamen correspondiente, con el propósito de ponerlo a
consideración del pleno en la segunda sesión del mes de marzo
La Tesorería Municipal señaló que se trata de un importante esfuerzo, resultado
del cuidadoso manejo financiero, pues se considera que 2021 será un año muy
difícil en materia de ingresos para el Gobierno Municipal.
Consideró casi un hecho que se apruebe la propuesta de ajuste salarial,
solamente se esperará el dictamen de las comisiones edilicias para fijar el nuevo
tabulador y hacer los ajustes a la nómina.
La oficina responsable de las finanzas municipales señaló que es un ajuste
normal, que se otorga cada uno o dos años, para no dejar pasar mucho tiempo sin
que se revisen las percepciones de los trabajadores y compensar con ello la
pérdida del poder adquisitivo.
Hizo notar que la Ley de Disciplina Financiera no permite otorgar más de cierto
porcentaje en relación con el presupuesto del año anterior; por lo que ningún
gobierno pude aumentar indiscriminadamente la nómina y pasarse más del 3 % en
lo que respecta al Capítulo 1000.
El cumplimiento a las disposiciones de la Ley de disciplina financiera es lo que
establece finalmente el porcentaje de incremento que se puede otorgar, no es
solamente lo que se quiera dar de aumento, sino cumplir con la parte legal,
puntualizó la Tesorería Municipal.