La diputada Paola Arreola Nieto, vicepresidenta de la Comisión Primera
de Hacienda y Desarrollo Municipal del Congreso del Estado, exhortó a
los presidentes municipales que concluyen su encargo a realizar
procedimientos de término de relaciones laborales de acuerdo a la ley,
para evitar despidos injustificados que después se convierten en
problemas graves a consecuencias de laudos laborales impagables.
Indicó que se deben respetar los derechos laborales de los trabajadores,
y realizar los procedimientos respectivos para evitar demandas laborales
que después afectan las finanzas de los municipios, como se ha
observado durante los últimos años.
«En el tema de los laudos laborales, se trata de resoluciones del Tribunal
Estatal de Conciliación y Arbitraje, pero antes de esto considero que hay
que poner orden en los municipios para dar prioridad a los derechos
laborales de los trabajadores, porque después se presta a situaciones
complicadas y aquí la intención desde el Congreso es siempre garantizar
los derechos de las personas».
Agregó que se debe priorizar la conciliación entre ambas partes, antes
de llegar a una resolución que termine con un laudo que obligue a un
pago considerable, y que en muchas ocasiones se deja sin cumplimiento
en la administración que lo genera, afectando gravemente a las
siguientes administraciones municipales.
2
«Aquí el llamado es a evitar los despidos injustificados, el ayuntamiento
debe intervenir como conciliador antes de pasar a una demanda laboral,
para que estos casos se resuelvan, y no se hereden a la próxima
administración».